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ご登録をいただく前に、登録に際し、e-エンジニア派遣.comサービス利用規約、
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下記を確認いただき・ご同意の上、ご登録をお願いいたします。

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本規約は、株式会社イズムが提供する人材派遣等のサービスをご利用いただくうえでの同意事項となります。
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『ご利用規約』 1.ご登録いただいた情報のうち、スキルに関する情報（業務遂行能力等の情報）については技術者の派遣先及び派遣先になろうとする企業又は紹介先若しくは紹介先になろうとする企業（イーエンジニア派遣ドットコムの顧客）に開示、提供されることがあります。派遣先及び派遣先になろうとする企業は、イーエンジニア派遣ドットコムの開示、提供した情報を派遣受け入れ上の労務管理、業務遂行能力等の確認等のために利用します。また、その他、セキュリティ上の目的のために、派遣先の施設等を管理する者に、氏名等の必要最小限の情報を開示・提供することがあります。 2.ご登録いただいた情報は、選考、登録・採用合否判定、人事労務管理、給与・健康管理、安全管理、勤務状況の証明、派遣先若しくは派遣先になろうとする企業、又は紹介先若しくは紹介先になろうとする者へのスキル・資格・経歴等の照会、派遣先への就業状況確認等、業務請負・委託注文主への各種申請・報告等、イーエンジニア派遣ドットコムの各種情報（福利厚生、教育研修等）、資料の送付、提供、会社及び取引先会社の営業情報の送付、提供、その他、派遣業務、紹介業務管理等、及びこれらに準ずる目的に利用します。また、派遣先による評価情報については人事労務管理、及びこれに準ずる目的に利用します。 3.就労時の労務管理（給与計算等）を当社が個人情報保護体制について一定の水準に達していると認める委託先、及び健康保険組合に個人情報の預託を行います。 4.ご登録いただいた情報は、退職若しくは登録取り消し（ご本人の申告による場合、その他イーエンジニア派遣ドットコムの登録取り消し規定によるかは問わない）に際し、又はその他でお申出があった場合でも、イーエンジニア派遣ドットコムはご登録されたご本人及び第三者に、いかなる媒体によっても返却する義務を負いません。 5.個人情報保護法に基づく、開示、訂正、不正な利用・取得・第三者提供時等の利用停止等についてお申出があった場合は、ご本人確認とご請求内容等が必要になりますので、イーエンジニア派遣ドットコム所定の必要書類にご記入の上お申出いただきます。また、次のいずれかに該当する場合には、開示、訂正、利用停止等の対象になりません。・スキル評価情報、スキル考課結果、選考に関する情報、派遣先又は紹介先による評価等の情報、未発表の人事情報、法令又は会社の諸規則に違反する行為の調査に関わる情報。・その他、政令で定められている「個人情報の存否」が明らかになると本人又は第三者の生命、身体又は財産に危害が及ぶおそれがある場合、又は公益その他の利益が害される等に該当する個人情報。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 『個人情報保護方針』 1. 弊社は、「管理者」のもと、個人情報を取り扱う部門毎に「担当部門長」をおき、さらに、本人以外から間接的に個人情報を収集し、それらを外部委託先に提供・利用することが多い業態の特殊性に鑑み、弊社独自に、「情報システム・リスク責任者」と「外部委託先管理責任者」をおき、個人情報保護の適正な管理に努めます。 2. 弊社の個人情報利用の目的は、弊社の事業内容の遂行に限定して利用するものとし、具体的な主な用途は次の通りとします。 (1)　コンピュータシステムの分析、設計、開発、保守のため (2)　従業員の保護のため (3)　その他、前各号に付帯する業務を遂行するため 3. 弊社が本人から直接収集又は本人以外から間接的に収集したものを問わず、取得した個人情報の利用及び提供に関しては、前記2の目的以外には一切使用しません。 4. 弊社が、取得した個人情報の利用を外部に委託する際には、次に掲げる選定基準を充たす受領者を選定し、その者との個人情報保護委託契約を締結した後に委託することにします。 (1)　プライバシーマーク認定取得の受領者 (2)　プライバシーマーク認定取得をしていない受領者の場合の選定基準は、次の通りとします。 ① 受領者の個人情報保護方針が、JISQ15001に沿っていること ② 受領者の個人情報保護の組織体制、責任者が明確に定められていること ③ 個人情報毎のアクセス権、アクセス範囲が明確に定められていること ④ 個人情報へのアクセス記録が収集・記録されていること ⑤ 個人情報保護の教育及び監査が定期的にされていること ⑥ 再委託を原則禁止とし、再委託をしなければならない特別な事情がある場合、受領者の事前申請による弊社の承認で履行することなお、この個人情報の受領者への委託処理に関しては、JISQ15001に依拠した「実施細則」で詳細に定めます。 5. 弊社は、個人情報をグループ・同業企業と共同して利用する場合は、次の事項に関して、事前に公表又は通知します。 (1)　共同利用する個人データ項目 (2)　共同利用者名 (3)　共同利用の目的 (4)　個人情報管理責任者名 6. 弊社が保有する個人情報は、次の場合を除き、本人の同意がない限り、第三者に開示し、提供しません。 (1)　法令に基づく場合 (2)　人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき (3)　公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき (4)　国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた法令の定める事務を執行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼす恐れがあるとき (5)　秘密保持契約を締結した受領者に対し、個人情報の保存、コンピュータ処理を委託する場合 7. 弊社が保有する個人情報の安全性管理は、適正かつ厳重に行います。個人情報への不正アクセス、個人情報の消失、破壊、改ざん、漏えいを防止するために情報セキュリティ対策を厳重に行い、その有効性を定期的に監査します。また、個人情報を取り扱う従業員（正規従業員はもとより、派遣従業員、非常勤従業員を含みます）に対し、適正な教育計画に基づく教育を定期的に実施します。なお、これら個人情報のリスクに対する合理的な安全対策に関しては、JISQ15001に依拠した「実施細則」で詳細に定めます。 8. 弊社は、個人情報に関する法令及び条例並びに関係省庁ガイドラインを遵守します。 9. 弊社は、個人情報保護の体制について定期的に監査を実施します。併せて、弊社の事業内容、社会情勢、情報システムの進捗等の変化に機敏に対応するため、弊社の個人情報保護体制の継続的な改善を図っていきます。この方針を弊社の役員及び従業員全員に周知徹底させる教育を行います。また、弊社ホームページ（http://www.ism-net.jp/）に公開します。 2006年4月24日制定株式会社イズム代表取締役　大口弘孝

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